Skilled Worker vizesinde teklifini nasıl kontrol edersin

İngiltere'den iş teklifi aldıysan ilk soru belli. Bu teklif vizeye uyuyor mu? Cevap beş kontrole dayanır. Onaylı sponsor, meslek kodu, maaş eşiği, B2 İngilizce ve Sponsorluk Belgesi. Bu rehberle teklifini yaklaşık 15 dakikada kontrol edebilirsin.

Bilgiler 27 Ekim 2026 itibarıyla gov.uk sayfalarından derlendi. Kurallar sık değişir, başvuru günü gov.uk Skilled Worker vizesi iş şartları sayfasına yeniden bak.

Süreç Türkiye'den nasıl işler?

Skilled Worker vizesi, Home Office onaylı bir sponsor işverenden teklif alanlar içindir. İş arama vizesi olarak çalışmaz. Akış dört adımdır.

1. Sponsor işverenden teklif alırsın. İşverenin lisansını gov.uk üzerindeki onaylı sponsor kaydından kontrol et. Ayrıntı için onaylı sponsor şirket vize süresini nasıl kısaltıyor yazısına bak.
2. İşveren Sponsorluk Belgesi oluşturur. Bu belgeye kısaca CoS da denir. Sana bir referans numarası verilir.
3. Başvurunu internetten gönderirsin. Ücretleri öder, Türkiye'deki merkezde biyometri verirsin.
4. Karar çıkar. Onay gelirse İngiltere'ye girersin.

Eşin ve çocukların bağımlı olarak başvurabilir. Adımlar için Birleşik Krallık bağımlı vize rehberi yazısına göz at.

Maaş eşiği nasıl hesaplanır?

Brüt yıllık maaşın iki rakamdan yüksek olanı karşılamalı.

• Genel eşik olan yıllık £41.700 • Meslek kodunun piyasa ücreti (going rate), yani o meslek için belirlenen standart ücret

Piyasa ücreti genel eşiğin üzerindeyse asıl sınır odur. Ücretler gov.uk piyasa ücreti tablosunda yer alır.

Bazı durumlarda daha düşük bir alt sınır geçerli olur.

1. Göç Maaş Listesi (Immigration Salary List) kapsamındaki mesleklerde alt sınır £33.400 olur ve standart piyasa ücreti de karşılanmalıdır.
2. İndirim gerekçelerin (tradeable factors) varsa, örneğin 26 yaş altıysan, yeni mezunsan ya da STEM alanında doktoran varsa, piyasa ücretinin yüzde 70 ile yüzde 90'ı yeterli olabilir. Bu durumda da alt sınır £33.400 olarak kalır.

Hangi kategoriye girdiğini gov.uk'in daha düşük maaş kabul edilen durumlar sayfasından doğrula. Hesap yaparken üç noktayı aklında tut.

• Esas olan brüt temel maaştır. Garanti olmayan prim ve komisyonları hesaba katma. • Haftalık çalışma saati sonucu değiştirebilir. • Göç Maaş Listesi kapsamındaki bir meslekte de piyasa ücreti kontrolü sürer. Liste yalnızca genel eşiğin yerine daha düşük alt sınırı getirir.

Net tutar için Avrupa'da brüt ve net maaş hesaplama rehberine bak.

Meslek kodunu CASCOT ile bul

Vizede belirleyici olan unvan yerine meslek kodudur. Kodu gov.uk'in yönlendirdiği CASCOT aracında unvanınla bulursun.

• Aynı unvan farklı koda çıkabilir. İlk sonuca güvenme, görev tanımına en uygun kodu seç. • Kodu işveren seçer, sen de kontrol et. CoS'taki kod gerçek işle uyuşmazsa başvuru sorun yaşayabilir. • Koddan piyasa ücretine git ve sonucu genel eşikle karşılaştır. • Emin olamazsan sor. İşverenin insan kaynakları ya da göç işlemleri ekibinden CoS'ta hangi kodu kullanacağını yazılı olarak iste.

İngilizce seviyesi B2

Yeni başvuranlar için gereken seviye CEFR B2. Kanıtı üç yoldan sunabilirsin.

1. Güvenli İngilizce Dil Testi (SELT). Home Office onaylı bir sağlayıcının test merkezinde girilen sınavdır.
2. İngilizce eğitimli diploma. Birleşik Krallık dışındaki derecelerde denklik ve eğitim dili Ecctis ile belgelenir.
3. Muafiyet. Çoğunluğu İngilizce konuşan ülkelerin vatandaşları muaftır. Türkiye bu listede yer almıyor.

8 Ocak 2026'dan önce vize almış ve süresini uzatanlar için B1 geçiş kuralı olabilir. Ayrıntıyı gov.uk İngilizce bilgisi sayfasında bulursun. İlk başvuruda hedefin B2 olsun.

Sponsorluk Belgesi ve 3 ay kuralı

CoS fiziksel bir belge yerine elektronik bir kayıttır.

• CoS'taki unvan, kod, maaş, saat ve başlangıç tarihi sözleşmenle birebir uyumlu olmalı. • Başvuruyu CoS verildikten sonra 3 ay içinde yapmalısın. Süre geçerse işverenin yeni bir CoS ataması gerekir. • Sınava ve belgelere CoS gelmeden önce hazırlan.

Kısa bir senaryo

Bir yazılım geliştiricisine genel eşiğin biraz üzerinde teklif geldiğini düşün. Ama CASCOT'ta bulunan kodun piyasa ücreti teklifin üzerindeyse asıl eşik o ücrettir ve teklif yetmez. Bu durumda ya maaş artışını konuşursun ya da indirim gerekçelerinden birine girip girmediğini kontrol edersin.

Belge listesi

• [ ] CoS referans numarası • [ ] Geçerli pasaport • [ ] İngilizce kanıtı (SELT ya da Ecctis belgeli diploma) • [ ] Mali yeterlilik kanıtı (işveren CoS'ta üstlenmediyse) • [ ] Tüberküloz testi (gerekip gerekmediğini başvuru günü gov.uk'ten kontrol et) • [ ] Sağlık, eğitim ve sosyal hizmet gibi alanlarda sabıka kaydı • [ ] Eşin ve çocukların için ilişki kanıtları

Teklif kontrol listesi

• [ ] İşveren onaylı sponsor kaydında yer alıyor mu? • [ ] CASCOT'taki meslek kodu uygun kodlar arasında mı? • [ ] Brüt yıllık maaş hem £41.700'ü hem piyasa ücretini karşılıyor mu? • [ ] Karşılamıyorsa Göç Maaş Listesi ya da indirim gerekçeleri kapsamına giriyor musun? • [ ] B2 İngilizce kanıtın hazır mı? • [ ] CoS tarihini not ettin mi, başvuru 3 ay içinde mi?

Hepsine evet diyorsan teklifin doğru yolda.

Bu elemeyi ilan aşamasında yapmak için Catchjob'da ülke olarak Birleşik Krallık'ı ve hedef şehrini seç. Arama kutusuna meslek adını yaz, sonuçları tarihe göre sırala, şirket adını onaylı sponsor kaydında doğrula.

Sık yapılan hatalar

1. Sadece genel eşiğe bakmak. Piyasa ücreti daha yüksekse asıl eşik odur.
2. Unvana göre kod seçmek. Kodu "kıdemli" gibi bir ek belirlemez, işin içeriği belirler.
3. Geçersiz sınava girmek. SELT dışındaki skorlar sayılmaz.
4. Ecctis başvurusunu son ana bırakmak.
5. CoS'un 3 aylık süresini kaçırmak.
6. CoS ile sözleşme arasında tutarsızlık bırakmak. Maaş, saat ya da unvan farklıysa başvurudan önce düzelt.
7. Primleri maaşa saymak ya da forumlardaki eski eşiklerle hesap yapmak.

Yasal uyarı. Bu yazı bilgi vermek amacıyla hazırlandı ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Kurallar ve eşikler sık güncellenir, başvuru günü gov.uk sayfalarını kontrol et.