LinkedIn başlığın seni aramalarda neden göstermiyor?

Bir Alman şirketin işe alım uzmanı LinkedIn'de "Senior Backend Engineer" aratıyor. Senin profilinde başlık "Yazılımcı | Mühendis | Hayalim Almanya'da Çalışmak" yazıyor. Sonuçlarda çıkmıyorsun. Dört yıl deneyimin var, pozisyona birebir uyuyorsun, ama arama İngilizce terimi bulamadığı için liste seni hiç görmedi.

Avrupa'da LinkedIn'in işleyişi Türkiye'dekinden farklı. Burada LinkedIn ilana başvurulmayı bekleyen bir depo gibi çalışmıyor, işe alım uzmanının içinde arama yaptığı bir havuz gibi çalışıyor. Aramada çıkmıyorsan mesaj da gelmiyor ve bunu hiç fark etmiyorsun, çünkü gelmeyen mesajın bildirimi olmuyor.

Başlığın iki işi var

Birincisi aramadan geçmek. Uzman bir unvan yazıyor ve algoritma o kelimeyi profilinde arıyor; kelime yoksa sıralamaya bile girmiyorsun.

İkincisi tıklatmak. Listede çıktın diyelim, uzman bir iki saniyede karar veriyor. Başlık o saniyede ne iş yaptığını söylemiyorsa alttaki profil ne kadar iyi olursa olsun açılmıyor.

Dilini hedef ülkeye göre seç

Başlıkta hedef ülkenin iş piyasasında kullanılan terimi yazacaksın. Almanya'da "Software Engineer" aratılıyor, "Yazılımcı" aratılmıyor. Birleşik Krallık'ta aranan terim "HR Manager", Hollanda'da "Accountant".

Türkçe ve İngilizce karışık bir başlık en kötü seçenek, çünkü ikisinde de tam eşleşme vermiyor. Tek dil seç, o da hedef ülkenin dili olsun.

İşe yarayan kurgu

Denenmiş kalıp şu sırada ilerliyor. Pozisyon unvanı, sonra temel teknoloji ya da yetkinlik, sonra hedef bölge veya durumun.

İki örnek:

• Senior Backend Engineer | Java, Python | Open to Opportunities in Germany
• HR Manager | Talent Acquisition | Relocation Ready, Germany & Netherlands

Hedef bölgeyi yazmak önemli, çünkü uzman senin hangi ülkeye taşınmaya açık olduğunu başka yerden anlayamıyor.

Uzunlukta 90 ile 110 karakter arası iyi çalışıyor. Daha uzun başlıklar mobilde ortadan kesiliyor ve kesilen yer çoğu zaman tam da yetkinliğini yazdığın yer oluyor.

Sık yapılan dört hata

Şirket adını unvanın yerine koymak. "Acme Corp'ta çalışıyorum" biçimindeki bir başlıkta aranabilir tek kelime yok. Uzman pozisyonu aratıyor, şirket adını değil.

"Passionate about" ile başlamak. Kalıp o kadar çok kullanıldı ki artık hiçbir şey anlatmıyor. Yerine somut bir iş yaz. "Passionate About Learning New Technologies" yerine "Building Scalable APIs" hem daha kısa hem seni ayırt ediyor.

Türkçe "iş arıyorum" yazmak. Hedef pazarın karşılığı "Open to Opportunities" ya da "Available from March", ikincisi tarihi de verdiği için daha güçlü.

Unvanı gereksiz şişirmek. "Director of Human Resources" resmi duruyor ve yer yiyor, "HR Manager" hem aranan terim hem kısa. Aynı şekilde "Lead Software Engineer with 8 Years of Experience" satırdan taşıyor, deneyim yılı zaten profilinde yazılı.

Yazdıktan sonraki kontrol

Başlığı yazıp iki gün beklet, sonra soğukkanlı bir gözle tekrar oku. Üç soru sor.

İlk 40 karakter tek başına ne iş yaptığını söylüyor mu? Hedef ülkenin aradığı terim başlıkta geçiyor mu? Başlığı sesli okuduğunda kendi ağzından çıkan bir cümle gibi mi duruyor, yoksa anahtar kelime dizisi gibi mi?

Başlığı birkaç ayda bir de gözden geçir. Yeni sertifika aldıysan, yetkinlik listen değiştiyse ya da hedef ülkeni genişlettiysen başlık da onu göstersin.

Bulunmak başvurmanın yerine geçmiyor

Başlığı düzeltmek seni aramalarda görünür kılıyor, ilana başvurma işini ortadan kaldırmıyor. İkisi paralel yürüyor.

Catchjob tarafında ilanlar tercihlerine göre günlük olarak e-postana düşüyor, Birleşik Krallık ve Hollanda ilanları da vize sponsoru sicilinden geçiyor. Başvuruyu sen yapıyorsun, ama iyi yazılmış bir başlık o başvurudan sonra profiline bakan uzmanın gördüğü ilk satır oluyor.

Yani başlık tek başına iş bulmuyor. Seni arayan birinin bulabilmesi için gereken en küçük şart, o kadar.