İngilizce konuşulan Avrupa şirketlerini nasıl bulursun?

Dil yüzünden kaç iyi ilanı geçtin? Almanca ya da Hollandaca kursuna yazıldın, zaman yok, motivasyon düşük. İyi haber şu ki İngilizce çalışan Avrupa şirketi sanıldığından çok ve sayıları artıyor; yazılım, finans ve teknoloji tarafında İngilizce birçok ekipte günlük dil. Bu yazı Almanya, Hollanda ve Birleşik Krallık'ta o şirketleri bulmanın yollarını anlatıyor.

İlanın dili en güçlü sinyal

LinkedIn'de ayrı bir "iş dili" filtresi yok; en sağlam gösterge ilanın kendisi. İlan İngilizce yazılmışsa şirket İngilizce başvuru bekliyor demektir, ekip içinde İngilizce konuşulma ihtimali de yüksek. Arama kutusuna pozisyonla birlikte "English" anahtar kelimesini ekle ("Berlin Senior Developer English" gibi); açıklamasında "English speaking" geçen ilanlar ayrıca temiz bir küme. XING ağırlıkla Almanca bir platform; orada İngilizce ilan görürsen bu daha da net bir işaret.

İlanı Almanca olan şirketten umudu hemen kesme ama önceliği İngilizce ilan verenlere ayır. Başvuru enerjin sınırlı.

"Girer girmez Almanca öğrenirim" tuzağı

Klasik plan belli; İngilizceyle girerim, Almancayı işte öğrenirim. Teoride mantıklı, pratikte riskli. Ekip toplantısı Almanca dönüyorsa ilk aylarda dışarıda kalırsın; bazı sözleşmelerde dil öğrenme yükümlülüğünün çalışana yazıldığı da oluyor.

Daha güvenlisi baştan iş dili İngilizce olan şirketi seçmek. Berlin'de Zalando, SoundCloud, Wolt gibi şirketlerde varsayılan dil İngilizce; Münih'te Siemens ve Infineon gibi büyük grupların İngilizce çalışan ekipleri var. Amsterdam'da işler daha da kolay, ofislerin çoğunda İngilizce yeterli. Londra'da bu konu zaten kapalı.

Startup veritabanları

Wellfound (eski adıyla AngelList) ve Crunchbase'te şehir adıyla arama yap; Berlin ve Amsterdam'da uluslararası ekipli yüzlerce startup listeleniyor. Reddit'teki "English speaking jobs in Germany" başlıkları ve Medium yazıları, oralarda çalışan yabancıların deneyimini aktarıyor; adı sık geçen şirket yabancı adaya alışkındır. Hollanda'da bu araştırmaya çoğu zaman gerek bile kalmıyor, İngilizce iş ortamı yaygın.

CV ve ön yazıda dili netleştir

İngilizce çalışan şirkete başvuruyorsan CV de ön yazı da İngilizce olsun. "Fluent in English, working knowledge of German" gibi bir satır, okuyanın seni doğru kutuya koymasını sağlıyor. Ön yazıda şirketin diline dair tek cümle yeterli; "I understand your team works in English" hem araştırdığını gösteriyor hem beklentiyi netleştiriyor.

Catchjob Pro'daki ön yazı özelliği bu işi senin yerine yapıyor; ilanın metniyle CV'n üzerinden İngilizce, Almanca ya da Hollandaca ön yazıyı seçtiğin tonda hazırlıyor.

Ağ kur, doğrudan sor

Hedef şirkette çalışan birine LinkedIn'den kısa bir mesaj at; "What is the working language in your team?" sorusuna cevap genelde net gelir. Profili İngilizce yazılmış çalışan çoksa bu da iyi bir işaret. Meetup'ta "English speaking tech" ya da "international professionals" gruplarına katıl; oradakiler aynı geçişi yapmış insanlar, şirket önerisi de gelir, içeriden bilgi de.

Dil şartı belirsizse yine başvur

İlanda Almanca geçiyor ama seviye yazmıyorsa başvurmaktan çekinme; "willingness to learn German" gibi ifadeler esneklik işareti. Teknik açığı büyük pozisyonda işveren, dili sonradan öğrenecek güçlü adayı çoğu zaman tercih ediyor. Hollanda'da Hollandaca şartı zaten nadir; Birleşik Krallık'ta böyle bir konu yok.

İngilizce ortam maaşa da yansıyor

İngilizce çalışan şirketler çoğunlukla uluslararası ekipli; ücret bantları da yerel odaklı KOBİ'lerden genelde daha yüksek. Karar tek başına dil meselesi değil. Ekip kültürü, esneklik ve pazarlık alanı da bu şirketlerde daha geniş oluyor.

Catchjob'da dil tercihinden İngilizceyi seç; her gün gelen mailde yalnız profiline ve dil tercihine uyan ilanlar olur. Dil engeli kalkınca başvuru sayısı kendiliğinden artıyor.